ANALISA IMPLEMENTASI KESELAMATAN OLEH CREW KAPAL CONTAINER PADA PT. TEMAS SHIPPING JAKARTA BERDASARKAN KPI (KEY PERFORMANCE INDICATOR)

Authors

  • Andri Setyadi Intitut Transportasi dan Logistik Trisakti
  • Dedeng Wahyu Edi Intitut Transportasi dan Logistik Trisakti
  • Edhie Budi Setiawan Intitut Transportasi dan Logistik Trisakti

DOI:

https://doi.org/10.33556/jstm.v23i2.341

Abstract

Kinerja operasional crew kapal saat melakukan pelayaran dapat disebabkan karena adanya sikap, penerapan ISM Code serta kompetensi kerja yang dimiliki oleh crew tersebut dalam setiap melakukan pekerjanya sehingga berjalan dengan efektif dan efisien. Penelitian ini dilakukan di PT Temas Shipping Jakarta sebagai salah satu perusahaan pelayaran yang memiliki banyak crew kapal yang sedang berlayar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel penelitian yang diambil sebanyak 88 sampel (Anak Buah Kapal) berdasarkan perhitungan rumus slovin demi mengurangi bias dalam penelitian. Data dihimpun melalui instrument dalam bentuk lembar pernyataan dengan model skala likert yang telah diuji coba menggunakan aplikasi statistic SPSS Versi 25. Penelitian menggunakan teknis analisis regresi linear, korelasi sederhana, parsial maupun simultan dan analisis jalur. Adapun tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisis sikap crew, penerapan manajemen keselamatan kapal (ISM Code) terhadap kompetensi kerja , kinerja operasional crew kapal di perusahaan. Dan hasil penelitian mendapatkan bahwa peningkatan kinerja operasional crew kapal dalam melakukan pelayaran dapat dipengaruhi oleh sikap crew secara tidak langsung melalui kompetensi kerja yang dimilikinya sebesar 0,462. Selain itu dalam meningkatkan kinerja operasional dapat dipengaruhi oleh penerapan manajemen keselamatan kapal secara tidak langsung melalui kompetensi kerja sebesar 0,687. Hal tersebut mengindikasikan perlu adanya peningkatan akan sikap kerja yang dimiliki oleh para crew kapal dalam setiap melakukan pekerjaanya dalam pelayaran serta peningkatan pemahaman dan implementasi dari ISM Code sebagai peraturan keselamatan kapal saat melakukan pelayaran agar pelayaran yang dilakukan dapat berjalan denga efektif dan efisien

References

Abdi, W. J., & Rasmansyah. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Disisplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Christalenta Pratama. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 7(3), 1–9.

Arifin, N. (2010). Analisis Budaya Organisasional Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Dalam Peningkatan Kinerja Organisasional Karyawan Pada Koperasi BMT di Kecamatan Jepara. Jurnal Ekonomi Dan Pendidikan, 8, 173–192.

Azwar, S. (2018). Sikap Manusia, Teori dan Pengukurannya. Pustaka Pelajar.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. (Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah . PT. Bumi Aksara.

Hidayat, A., & Samsuri. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Sikap Kerja dan kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT Mitra Karya Banten). Jurnal Ekonomi Dan Publik, 15(2), 155–163.

Lasse DA. (2016). Manajemen Muatan. PT. Raja Grafindo Persada.

Malisan, J. (2019). Analisis Kesiapan Angkutan Laut Dalam Pelaksanaan Asean Economic Community Tahun 2015 (Studi Kasus Makassar Dan Bitung). Warta Penelitian Perhubungan.

Mangkunegara. (2018). Prilaku dan Budaya Organisasi. PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.

Miro, F. H. (2016). Prencanaan Transportasi Untuk Mahasiswa, Perencana dan Oraktisi. Erlangga.

Mulyadi, D. (2011). Pengembangan Sistem Logistik Yang Efisien dan Efektif Dengan Pendekatan Supply Chain Managenent. Jurnal Riset Industri, 5(3), 275–282.

Nailyi, M. F., Budiarto, U., & Arswendo, B. (2019). Implementasi ISM Code Pada Kapal Penumpang Di Pelabuhan Tanjung Emas Semarang Dengan Metode Deskriptif Kuantitatif. Jurnal Teknik Perkapalan, 7(4), 587–597.

Nasution. (2016). Manajemen Transportasi. Ghalia Indonesia. Nasution. (2017). Manajemen Jasa Terpadau. Ghalia Indonesia.

Notoatmopdjo, S. (2018). Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Renika Cipta. Nurhasanah, N., Joni, A., & Shabrina, N. (2019). Persepsi Crew dan Manajemen Dalam Penerapan ISM Code Bagi Keselamatan Pelayanan dan Perlindungan Lingkungan Laut. Prosiding Seminar Nasional Multi Disiplin Ilmu & Call For Papers Unisbank, 1(1), 1–7.

Payaman, J. S. (2018). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia (1st ed.). Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Pangihutan Thamrin & Suparman. (2017). Kualitas Pelayanan Jasa Keagenan Kapal Dan Komunikasi Interpersonal Pada Perusahaan Pelayaran. Jurnal Manajemen Transportasi Dan Logistik, 3(217–225).

Rejaningsih, W. (2015). Gambaran Pengetahuan dan Sikap Remaja Putri Kelas II terhadap Praktek Pemeliharaan Kebersihan Menstruasi. Skripsi Univeristas Indonesia, 1(1), 1.

Semin, Gusti, A. P., Octaviani, N. S., Zaman, M. (2016). Effect of New Injector on the Torque Performance Characteristics of Gas engine. International Journal of Applied Engineering Researc, 11(11), 746–771.

Sedarmayanti. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Manajemen Pegawai Negri Sipil. PT. Refika.

Sugiyono. (2018). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV Alfabeta.

Suyono. (2018). Shipping Pengangkutan Intermoda Ekspor Impor Melalui Laut. Lembaga Manajemen PPM.

Triatmodjo. (2018). Perencanaan Pelabuhan. Beta Offset.

Trisnawati, W., & Fitri, A. R. (2021). Pengaruh Pandemi Covid-19 Terhadap Kunjungan Pelabuhan Perairan Pedalaman: Studi Kasus Pelabuhan Talang Duku. Jurnal Penelitian Transportasi Laut, 23(1), 19–26.

Wahyuni, A. A. I. S., Rahmawati1, M., (2018). Implementasi ISM Code Pada Kapal Kapal di Pelabuhan Tanjung Perak. Jurnal Teknologi Maritim, 1(1), 11–24.

Wibowo. (2018). Budaya Organisasi. PT. Raja Grafindo Persada.

Wibowo, T. A., Togatorop, A. L., Tobing, L. M. L. (2019). Optimalisasi Kinerja Karyawan terhadap Kelancaran Operasional Keagenan Kapal di Perusahaan Pelayaran. Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Pelayaran, 1(1), 1–13.

Widodo. (2019). Manajemen Pengembangabn Sumber Daya Manusia. Pustaka Belajar.

Downloads

Published

2023-03-16

Issue

Vol. 23 No. 2 (2023): Maret

Section

JURNAL SAINS DAN TEKNOLOGI MARITIM

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).